DOMAINES D'INTERVENTION
L'ÉPARGNE SALARIALE
Plans d'épargne salariale,
(PEE, PERCO), intéressement
participation, actionnariat salarié.
L'ÉPARGNE RETRAITE
Régimes à cotisations ou prestations définies (art.83, art.39, systèmes spécifiques)
L'ÉPARGNE TEMPS
Fonctionnement
et passerelles avec l'épargne d'entreprise.
PRÉVOYANCE SANTÉ
Régimes complémentaires
TYPES DE MISSIONS
AUDIT DE SYTÈMES (technique, financier, qualité de service, reporting ...)
PROPOSITIONS DE RÉVISION OU D'HARMONISATION DES DISPOSITIFS
INGÉNIERIE SOCIALE ET TRANSFORMATIONS DE RÉGIMES (retraite, prévoyance, santé)
ASSISTANCE À LA NÉGOCIATION AVEC LES PARTENAIRES SOCIAUX ET À LA RÉDACTION D'ACCORDS ET CONTRATS
ORGANISATION D'APPELS D'OFFRES AUPRÈS DES OPÉRATEURS (Banques, Assureurs, Mutuelles, IP, Teneurs de comptes, Gérants)
SUIVI DES DISPOSITIFS EN PLACE, ACCOMPAGNEMENT À LA MISE EN OEUVRE
GESTION FINANCIÈRE : ANALYSE DE PERFORMANCES DE FONDS, DE REPORTING, COMPARATIFS
EXEMPLES DE MISSIONS
RATIONALISATION DES DISPOSITIFS D'ÉPARGNE D'UN GROUPE DU CAC 40
Mission :
Rationalisation des plans d'épargne salariale existants et création de dispositifs "Groupe".
Situation initiale :
175 PEE spécifiques concernant plus de 61.000 salariés, 76 FCPE différents, 11 Teneurs de Comptes et sociétés de gestion.
Résultat :
Un PEG et un PERCO Groupe, 4 fonds dédiés en architecture ouverte.
RÉFORME D'UN RÉGIME DE RETRAITE D'UNE BRANCHE PROFESSIONNELLE (IRS)
Mission :
Pilotage, en tant que consultant "paritaire" de la transformation d'un régime
de retraite de branche.
Situation initiale :
Régime à prestations définies non financé; Forte implication syndicale
dans un contexte social difficile ; Nombreuses parties prenantes.
EPS Partenaires a été retenue
par l'ensemble des partenaires sociaux, après appel d'offres
comme consultant "paritaire" en charge du pilotage du projet (équipe composée de plusieurs cabinets : actuaires, juristes...)
Résultat :
Création de régimes de remplacement à cotisations définies après appel d'offres d'assureurs, dissolution de l'IRS agrée par les tutelles réglementaires, négociation des accords de branche.
APPEL D'OFFRE TENUE DE COMPTE ET ACTONNARIAT SALARIÉ INTERNATIONAL D'UN GROUPE DU CAC 40
Mission :
Organisation d'un appel d'offre pour le changement du teneur de compte
et de la société de gestion pour l'actionnariat salarié France et international. (54 pays, 800 M€ en actionnariat salarié)
MISE EN PLACE DE DISPOSITIFS D'ÉPARGNE ET D'ACTIONNARIAT SUITE À UN "SPIN-OFF"
Mission :
Organisation d'un appel d'offre pour le changement du teneur de compte
et de la société de gestion pour l'actionnariat salarié France et international. (54 pays, 800 M€ en actionnariat salarié)