NOTRE APPROCHE
Technique et pédagogie : présenter simplement des choses compliquées
La plupart des thèmes que nous abordons en formation sont assez "techniques" : fiscalité, gestion financière, approche actuarielle...
Pour autant, nous estimons qu'il existe toujours des moyens pédagogiques (exercices d'application, jeux, présentations interactives)
pour rendre ces sujets arides plus simples et donc mieux compris. Nous adaptons nos discours aux différents publics.
SIMPLE
Nous pensons qu'un sujet complexe bien maîtrisé peut être présenté simplement .Nous préférons
en général les exemples
aux concepts abstraits.
LUDIQUE
Notre but : vous former le plus efficacement et agréablement possible. Les études montrent que le jeu est un excellent instrument de pédagogie. Comme nous aimons joindre l'utile à l'agréable, nous essayons de vous faire jouer aussi souvent que possible.
DYNAMIQUE
Comme tout le monde, nous avons vécu le cauchemard des cours interminables et soporiphiques.
Lorsque vous venez
en formation, vous nous consacrez
du temps. Pour nous, chaque minute
est l'occasion de vous donner
le meilleur de nous-mêmes.
OUTILS
Une approche par les besoins
et les publics concernés.
Nous proposons des solutions
qui combinent approches traditionnelles et technologiques
pour maximiser l'efficacité
et le rapport bénéfice/coût
de vos formations.
THÈMES ABORDÉS
Nous proposons des formations dans les deux domaines d'expertises d'EPS Partenaires
L'ÉPARGNE D'ENTREPRISE
Épargne Salariale
Épargne Retraite collective
Épargne Temps
LA PROTECTION
SOCIALE
Pévoyance
Santé
MODULAIRE
Vos besoins sont variables (périmètres, niveaux) et contraints par le temps,
les budgets. Nos solutions sont entièrement modulaires
pour s'adapter à vos besoins.
Nous sommes par exemple
en capacité de tester en amont
le niveau de participants, leurs attentes et les sujets à approfondir
(par des quizz interactifs),
et d'offrir des solutions qui combinent différents formats et approches (présentiel, e-learning...).
NOS PUBLICS
SALARIÉS, MEMBRES DE CONSEILS
DE SURVEILLANCE, RESPONSABLES
DE RESSOURCES HUMAINES, ÉQUIPES
DE TRÉSORERIE, RESPONSABLES RÉNUMÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX, RESPONSABLES ADMINIDTRATIFS
ET FINANCIERS, ÉQUIPES DÉDIÉES ÉPARGNE SALARIALE & COMMUNICATION, CHARGÉS D'AFFAIRES (BANQUE, ASSURANCE, PROTECTION SOCIALE)