COGITATIONS
Un lieu de rencontre autour de réflexions collectives sur l'épargne d'entreprise.
Parce que les problématiques évoluent, la législation change, l'environnement économique et social se transforme, nous avons voulu créer un espace pour partager et synthétiser quelques réflexions qui nous tiennent à cœur. Ces réflexions sont nées notamment du partage d'expériences à l'occasion de nos tables rondes tenues lors des présentations semestrielles des résultats de L'Observatoire EPS de l'Epargne d'Entreprise. Elles nous ont paru intéressantes, car elles ont été mûries loin de l'agitation de l'instant.
Vous avez des sujets qui vous posent problème ou sur lesquelles vous souhaitez vous exprimer, n'hésitez pas à nous en parler (info@epspartenaires.com).
Epargne d’entreprise : Information & pédagogie financière auprès des salariés
20 MARS 2024
Pour une grande entreprise comme Carrefour dont le chiffre d’affaires est supérieur à 90 milliards d’euros, et ce, à travers 13 000 magasins dans près de 40 pays, l'épargne salariale revêt une importance significative. Sur le plan financer, les encours représentent 1,3 Milliard d’Euros. C’est également un symbole fort pour les salariés en les associant à la performance de l’entreprise, notamment en période de changements stratégiques et opérationnels.
Les fonds thématiques et l'épargne d'entreprise :
Attente des entreprises et pratiques de marché
5 OCTOBRE 2023
A la source des fonds thématiques, on peut citer l'approche retenue par Pictet AM depuis une trentaine d'années. Celle-ci consiste à analyser les puissantes forces structurelles de changement qui déterminent la marche du monde, appelées mégatendances, d'identifier des thèmes d'investissement qui vont bénéficier de ces mégatendances, et enfin de sélectionner les sociétés qui ont un lien avec ces thèmes.
Conseils de Surveillance / Comités de suivi :
Attentes des entreprises et pratiques de marché
30 MARS 2023
Plus que jamais, avec le développement de l’épargne retraite et les aléa des marchés financiers, le suivi paritaire des dispositifs d’épargne d’entreprise prend toute son importance. Cette table ronde a pour objectif de faire un point sur les attentes des grandes entreprises et des partenaires sociaux sur ce sujet ; d’identifier les bonnes pratiques et les innovations ; de pendre la mesure du rôle de ces instances paritaires dans les décisions et la communication auprès des salariés ; de préciser l’apport des sociétés de gestion et des conseils dans ce domaine.
Hausse des taux obligataires :
Quelles conséquences pour l’épargne d’entreprise ?
22 SEPTEMBRE 2022
Après plus 25 ans de baisse, voire plus récemment de niveaux négatifs, les taux obligataires ont rapidement remonté ces derniers mois, entrainant des performances négatives sur les fonds obligataires parfois importantes. Quels impacts sur l’épargne d’entreprise, tant sur les fonds que sur l’actif général des assureurs ? Comment communiquer auprès des salariés quand parfois, toutes les solutions d’investissement proposées, monétaire, obligations, actions affichent des performances négatives ? Quel impact de l’inflation ? Comment font les gérants ? Quelles décisions prendre pour l’investissement de son épargne ? Quels impacts pour les gestions pilotées de PER ?
Loi Macron et épargne d'entreprise
4 NOVEMBRE 2015
Comment intégrer investissements PME et grille de gestion pilotée en épargne d'entreprise ?